Diferenciais dos Planos Unimed Jundiaí para Fisioterapeuta  e Terapeuta Ocupacional inscrito no CREFITO-3 | Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 3ª Região;

O Plano de saúde da Unimed Jundiaí  oferece a melhor opção para quem busca qualidade e um preço que cabe no bolso. 

Possui excelente custo x benefício, com uma boa cobertura na rede credenciada e atendimento de qualidade.

  Clássico Ideal Adesão

Contratação

✓ Coletivo por Adesão: Fisioterapeuta  e Terapeuta Ocupacional inscrito no CREFITO-3 | Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 3ª Região;

✓ Para EMPRESAS a partir de 2 vidas.

✓ Planos: SEM Coparticipação

✓ Cobertura: Regional

✓ Acomodação: Enfermaria

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✓ Atendimento: Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia. Esse tipo de contratação dá direito à diversos tipos de procedimentos (uma vez cumpridas as carências pré-estabelecidas pela ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar). Confira alguns exemplos da cobertura:

• Atendimento de Urgência e Emergência em Pronto-Socorro

• Consultas

• Exames

• Cirurgias

• Internações Hospitalares

• Cobertura ao parto e assistência ao recém nascido (durante os primeiros 30 dias após o parto)

✓ Investimento: Excelente custo-benefício.

✓ Gestão Integrada de Saúde:

Ações de acompanhamento e promoção à saúde, aderentes às necessidades dos segurados.

✓ Benefício Adicional:

Atendimento de urgência e emergência em mais de 30 hospitais nas principais capitais do Brasil.

  Clássico Plus Adesão

Contratação

✓ Coletivo por Adesão: Fisioterapeuta  e Terapeuta Ocupacional inscrito no CREFITO-3 | Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 3ª Região;

✓ Para EMPRESAS a partir de 2 vidas.

✓ Planos: SEM Coparticipação

✓ Cobertura: Regional

✓ Acomodação: Apartamento

✓ Atendimento: Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia. Esse tipo de contratação dá direito à diversos tipos de procedimentos (uma vez cumpridas as carências pré-estabelecidas pela ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar). Confira alguns exemplos da cobertura:

• Atendimento de Urgência e Emergência em Pronto-Socorro

• Consultas

• Exames

• Cirurgias

• Internações Hospitalares

• Cobertura ao parto e assistência ao recém nascido (durante os primeiros 30 dias após o parto)

✓ Investimento: Excelente custo-benefício.

✓ Gestão Integrada de Saúde:

Ações de acompanhamento e promoção à saúde, aderentes às necessidades dos segurados.

✓ Benefício Adicional:

Atendimento de urgência e emergência em mais de 30 hospitais nas principais capitais do Brasil.

  Flex Ideal Adesão

Contratação

✓ Coletivo por Adesão: Fisioterapeuta  e Terapeuta Ocupacional inscrito no CREFITO-3 | Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 3ª Região;

✓ Para EMPRESAS a partir de 2 vidas.

✓ Planos: Coparticipação (opcional)

Com limitador por procedimento em consultas eletivas, atendimento em pronto socorro, exames, terapias e procedimentos ambulatoriais. Nos casos de internações, o valor é fixo por evento.

✓ Cobertura: Regional

✓ Acomodação: Enfermaria

✓ Atendimento: Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia. Esse tipo de contratação dá direito à diversos tipos de procedimentos (uma vez cumpridas as carências pré-estabelecidas pela ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar). Confira alguns exemplos da cobertura:

• Atendimento de Urgência e Emergência em Pronto-Socorro

• Consultas

• Exames

• Cirurgias

• Internações Hospitalares

• Cobertura ao parto e assistência ao recém nascido (durante os primeiros 30 dias após o parto)

✓ Investimento: Excelente custo-benefício.

✓ Gestão Integrada de Saúde:

Ações de acompanhamento e promoção à saúde, aderentes às necessidades dos segurados.

✓ Benefício Adicional:

Atendimento de urgência e emergência em mais de 30 hospitais nas principais capitais do Brasil.

  Flex Plus Adesão

Contratação

✓ Coletivo por Adesão: Fisioterapeuta  e Terapeuta Ocupacional inscrito no CREFITO-3 | Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 3ª Região;

✓ Para EMPRESAS a partir de 2 vidas.

✓ Planos:  Coparticipação (opcional)

Com limitador por procedimento em consultas eletivas, atendimento em pronto socorro, exames, terapias e procedimentos ambulatoriais. Nos casos de internações, o valor é fixo por evento.

✓ Cobertura: Regional

✓ Acomodação: Apartamento

✓ Atendimento: Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia. Esse tipo de contratação dá direito à diversos tipos de procedimentos (uma vez cumpridas as carências pré-estabelecidas pela ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar). Confira alguns exemplos da cobertura:

• Atendimento de Urgência e Emergência em Pronto-Socorro

• Consultas

• Exames

• Cirurgias

• Internações Hospitalares

• Cobertura ao parto e assistência ao recém nascido (durante os primeiros 30 dias após o parto)

✓ Investimento: Excelente custo-benefício.

✓ Gestão Integrada de Saúde: 

Ações de acompanhamento e promoção à saúde, aderentes às necessidades dos segurados.

✓ Benefício Adicional:

Atendimento de urgência e emergência em mais de 30 hospitais nas principais capitais do Brasil.

Informações complementares do Plano Coletivo Por Adesão:

   Titular:

Poderão ser considerados beneficiários titulares todos os Fisioterapeutas  e Terapeutas Ocupacionais inscritos no CREFITO-3 | Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 3ª Região;

  Documentação necessária do Titular:

✓ cópia da carteira do Conselho Regional que representa e Declaração de vínculo associativo com a entidade (cópia da carteirinha ou declaração original ou comprovante de pagamento de contribuição associativa).

✓ Cópia do RG e CPF; 

✓ Cópia do Cartão Nacional de Saúde; 

✓ Cópia do Comprovante de endereço atual (últimos 90 dias); 

  Documentação dos dependentes

Cônjuge:

✓ Cópia do RG e cópia do CPF;

✓ Cópia da Certidão de Casamento;

✓ Cópia do Cartão Nacional de Saúde.

Companheiro(a)

✓ Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do RG e o  número do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do  RG e assinatura de 2 (duas) testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a)  companheiro(a);

✓ Cópia do RG e cópia do CPF do(a) companheiro(a);

✓ Cópia do Cartão Nacional de Saúde

Filho(a) solteiro(a) de qualquer idade

✓ Cópia do RG (se houver);

✓ Cópia da Certidão de Nascimento;

✓ Cópia do CPF;

✓ Cópia do Cartão Nacional de Saúde

Informações complementares do PME

✓ Pode ser contratado para você e sua família e funcionários, caso tenha um CNPJ que possa ser utilizado na contratação do plano

   Documentação necessária do Titular:

A Unimed Jundiaí disponibiliza um produto voltado para o atendimento de micro, pequenas e médias empresas que valorizam a qualidade de vida de seus colaboradores e dependentes: 

O Plano de Saúde Unimed Jundiaí PME (seguro para grupos – 2 a 199 vidas). O produto oferece grande flexibilidade na contratação e preços competitivos.

Contratação

✓ Os planos da Unimed Jundiaí PME podem ser contratados por empresas com 2 ou mais pessoas. (no mínimo 1 titular + 1 dependente)

Coparticipação

✓ Os planos podem ser contratados com coparticipação, o que faz com a sua mensalidade fique ainda mais econômicos.

Acomodação

✓  Na hora de contratar seu plano, escolha entre acomodação em apartamento (privativo) ou enfermaria (coletivo).

Atendimento

✓  contratação: Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia

Melhores Preços

✓ Os planos da Unimed Jundiaí oferecem a melhor relação custo X benefício do mercado. Simule seu plano e confira!

Coberturas

✓ Com a Unimed Jundiaí Saúde você conta com obertura para consultas, exames, internações, e muitos outros procedimentos.

Variedade de Planos

✓ As melhores opções de planos de saúde com cobertura nacional ou regional para você, sua família ou empresa.

    Rede Credenciada Unimed Jundiaí  PME

A Rede Seguros Unimed Saúde PME tem abrangência nacional e é composta por mais de 464 médicos credenciados;  5 clínicas regionais próprias: Louveira, Várzea Paulista, Itupeva, Cabreúva e Cajamar -  Unidade em `Polvilho; 70 clínicas credenciadas; Laboratório próprio, além dos credenciados; Pronto-Atendimento Adulto e Infantil 24 horas; (clínica médica, ortopedia, cardiologia e cirurgia geral); Unidade de Oncologia; 2 Centros de Diagnóstico próprios; Hospital próprio e mais 8 hospitais credenciados.

     Carências Contratuais e Tabelas de Redução de Carências (Adesão & PME)

✓ Cobertura Acidentes pessoais  0 (zero) hora

✓ Atendimentos de urgência e/ou emergência, incluindo  os decorrentes de complicações gestacionais - 24 HORAS

✓ Consultas médicas, procedimentos ambulatoriais  sem necessidades de anestesia ou realizados  sob anestesia local, serviços auxiliares de  diagnose (exames laboratoriais, raio x simples),  ultrassonografia sem doppler em regime  ambulatorial, exceto os serviços descritos nos itens  subsequentes - 15 (quinze) dias

✓ Internações clínicas ou cirúrgicas e em hospital  dia, ultrassonografias com doppler, tomografias  computadorizadas, tilt tests, ressonância  magnética, todos os procedimentos de  radiologia intervencionistas, medicina nuclear,  ecodopplercadiograma, holter cardíaco 24 horas,  cateterismo cardíaco, e angioplastias, arteriografias,  endoscopias e laparoscopias, oxigenoterapia  hiperbárica, quimioterapia, radioterapia,  medicamentos antineoplásicos orais definidos no  Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS,  vigente à época do evento, litotripsias, terapias com  imunobiológicos e pulsoterapia e todos os demais  procedimentos cobertos pelo seguro, exceto  os procedimentos descritos para os grupos de  carência subsequentes. - 180 (cento e oitenta)  dias

✓ Parto a termo - 300 (trezentos) dias

✓ Transplantes de órgãos e tecidos, todos os  procedimentos cirúrgicos associados a OPME /DMI  (Órteses, Próteses, Materiais Especiais/Dispositivos  Médicos Implantáveis), além de internações de  obesidade mórbida, bucomaxilo e ortopédicas - 180 (cento e oitenta)  dias

✓ Internações psiquiátricas incluindo hospital dia,  diálise peritoneal, hemodiálise, cirurgias de refração  em oftalmologia e acupuntura - 180 (cento e oitenta)  dias

✓ Terapias aqui descritas incluindo as especialidades,  técnicas e métodos terapêuticos a elas relacionadas,  desde que reconhecidos pelo respectivo conselho  de classe e constantes no Rol da ANS vigente  à época do evento: fisioterapia, psicologia,  fonoaudiologia, terapia ocupacional e nutrição. - 180 (cento e oitenta)  dias.

* Os prazos de carência serão contados a partir da data de início de vigência do benefício

      Condições para Redução de Carências

Para que o proponente seja elegível à redução de carências, devem ser respeitadas as condições a seguir:

✓ Possuir um plano de saúde da “Relação de operadoras congêneres”, listadas a seguir, por um período igual ou maior que 6 (seis) meses ininterruptos, para ter a redução de carências.

✓  O plano anteriormente contratado deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo, 60 (sessenta) dias do início de vigência  do benefício.

Operadoras Congêneres:

Allianz • Lincx • Porto Seguro • Unimed's somente das regiões sul  e sudeste (exceto Unimed Nacional) • Amil • Mediservice  • Bradesco • Omint • Sompo Seguros • Care Plus • One Health • SulAmérica

      Benefícios dos Planos de Saúde da Unimed Jundiaí:

       Prevenção e Saúde: Cuidando de Perto

Ao adquirir o Plano de Saúde da Unimed Jundiaí, você automaticamente tem direito de usufruir das nossas iniciativas de Prevenção e Saúde! 

Conheça nossos programas e conteúdos para te ajudar nas mais diversas fases da sua vida.

      Crônicos

O que é?
É um programa de gerenciamento médico de casos complexos, oferecido gratuitamente aos beneficiários da Unimed Jundiaí, portadores de doenças crônicas com complicações.

      Programa de Saúde emocional

A nossa saúde emocional também necessita de cuidados, já que contribui para um corpo saudável. Foi pensando em cuidar da sua Saúde Mental que a Unimed Jundiaí desenvolveu um programa que vai ajudá-lo a superar as dificuldades do dia a dia. 

O Programa Saúde Emocional conta com uma equipe de psicólogos e médicos psiquiatras capacitados para identificar e tratar os sintomas causados pelas emoções que, muitas vezes, sozinhos não sabemos como lidar.

      Programa Viver Bem

Núcleo de Atenção à Saúde (NAS)

Momento Saúde Unimed

Mude1Hábito

Cartilhas de Saúde

Família em Foco

Saúde em Pauta

Viver Bem em Série

 Descubra as opções de planos da Unimed Jundiaí

      Planos por Adesão: nacionais e regionais com valores que cabem no seu bolso.

✓ As pessoas associadas à Conselhos Regionais, Sindicatos ou Associações podem adquirir um plano de saúde com diversas vantagens e a garantia de atendimento da Unimed Jundiaí

✓ Opções com as melhores redes credenciadas, desconto para planos com dependentes,

✓ praticidade da telemedicina e muito mais.

✓ O Plano coletivo por adesão é uma modalidade de contratação de plano de saúde criada para grupos de profissionais Liberais, Servidores Públicos ou estudantis.

      Planos  Empresariais: planos a partir de 2 titulares, com condições  especiais.

✓ Unimed Jundiaí PME oferece planos personalizados para empresas de todos os tamanhos (2 titular e até 99 vidas).

Com ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios, oferece o melhor custo-benefício, atendendo às necessidades da empresa com rede referenciada e diferentes padrões de acomodação hospitalar.

✓ Com planos sob medida para empresas a partir de 2 até 199 vidas, a Unimed Jundiaí proporciona cobertura completa, flexibilidade e suporte especializado no processo de contratação, implantação e pós-venda.

✓ Além disso, os planos ajudam na retenção de talentos, oferecendo qualidade de vida e bem-estar aos colaboradores.

✓ Com a maior rede de atendimento médico do Brasil e descontos exclusivos, a Unimed Jundiaí garante qualidade e confiança, com preços que variam conforme a categoria e a rede escolhida.

      Cuidado certo e flexibilidade para oferecer a melhor experiência em Plano de saúde da Unimed Jundiaí para Fisioterapeuta  e Terapeuta Ocupacional inscrito no CREFITO-3 | Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 3ª Região; com excelente custo-benefício.

✓ Planos feitos sob medida para  Você, sua família ou para pequenas e médias empresas com CNPJ  a partir de 02 até 199 vidas, entre funcionários e seus dependentes;

✓ Planos com coberturas, condições e preços exclusivos;

✓ Equipe especialista e dedicada no processo de contratação e implantação do plano de saúde e serviço de pós venda para sua empresa/RH sem custo;

✓ Benefício que ajuda a reter talentos e manter os colaboradores motivados;

✓ Atendimento e implantação rápido e prático, Sem burocracia;

✓ Tem transparência e confiança. Ajudamos Você ou sua empresa a contratar um plano de saúde, de forma consciente.;

✓ Explicamos as regras do mercado, os detalhes de cada plano de saúde e como funciona o reajuste. Tudo de forma transparente, para você não ter surpresas no seu orçamento.

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