Planos, Coberturas e Modalidades

Coberturas Contratuais Essenciais

A cobertura dos planos Unimed Jundiaí segue integralmente o padrão da Lei 9.656/98 e o Rol de Procedimentos da ANS:

✓ Pronto Atendimento 24 horas para Urgência e Emergência;

✓ Consultas médicas em todas as especialidades;

✓ Laboratórios e centros de diagnósticos credenciados;

✓ Hospitais credenciados;

✓ Exames Simples, Exames complexos, Exames diagnósticos;

✓ Assistência médica em todas as especialidades;

✓ Internações clínicas e cirúrgicas sem limites de diárias, inclusive em UTI;

✓ Assistência ao parto e ao recém-nascido, incluindo UTI neonatal;

✓ Cobertura completa de acordo com a Lei 9.656/98 da ANS;

✓ +100 especialidades à disposição.

Clássico Ideal Adesão — Contratação

✓ Coletivo por Adesão: Administradores de Empresas inscritos no CRA-SP/SAESP, como pessoa física, a partir do titular com dependentes;

✓ PME: para EMPRESAS a partir de 2 vidas, via CNPJ ativo (MEI, LTDA ou sociedade), incluindo sócios, colaboradores e dependentes;

✓ Opções com ou sem coparticipação — redução de mensalidade para quem usa menos, ou previsibilidade de custo fixo;

✓ Carências no padrão ANS: 24h para urgência/emergência, 30 dias para consultas e exames simples, 180 dias para procedimentos complexos e internações, 300 dias para parto — calculadas individualmente na adesão.

Modalidade PME vs Coletivo por Adesão

✦ Coletivo por Adesão — CRA/SAESP: nesta modalidade, quem contrata é o próprio administrador, como pessoa física, desde que tenha registro ativo no CRA-SP e vínculo comprovado com a entidade — não é exigido CNPJ. 

• O contrato parte do titular com seus dependentes, e a documentação básica se resume ao registro no conselho e à comprovação do vínculo associativo. 

• Como não há empresa no contrato, não incide vantagem fiscal; o reajuste segue as regras do contrato coletivo negociado pela entidade, e a contratação pode ser feita com ou sem coparticipação.

✦ Plano PME — Empresa/Consultoria: aqui, quem contrata é a pessoa jurídica — empresa, consultoria, escritório ou MEI com CNPJ ativo — a partir de 2 vidas. 

• A documentação exige o CNPJ ativo e o quadro societário; sócios, colaboradores e dependentes entram no mesmo contrato. 

• A grande vantagem é a dedução fiscal: as mensalidades podem ser lançadas como despesa operacional da empresa, reduzindo a carga tributária no IRPJ/CSLL. O reajuste segue as regras do contrato empresarial, com opções com ou sem coparticipação.

✦ Em resumo: o administrador sem empresa própria encontra na adesão CRA/SAESP o caminho mais simples e sem burocracia de CNPJ; o gestor com negócio estruturado — mesmo com apenas dois sócios — se beneficia do PME pela tabela corporativa e pela dedução fiscal. Nos dois casos, o titular pode incluir dependentes legais com as mesmas coberturas, e a escolha entre coparticipação ou mensalidade integral depende do perfil de uso.

Rede Credenciada Unimed Jundiaí PME

A estrutura assistencial da cooperativa está concentrada em Jundiaí e nos municípios de Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Itupeva, Louveira, Cabreúva, Cajamar, Francisco Morato, Franco da Rocha e Jarinu, com urgência e emergência em todo o território nacional pelo Sistema Unimed. Destaques da rede:

▸ Hospital Unimed — Unidade Anchieta (Jundiaí): referência em cirurgias eletivas agendadas, com moderno centro cirúrgico, corpo clínico qualificado e atendimento humanizado;

▸ Hospital Unimed — Unidade Anhanguera (Jundiaí): inaugurado e em funcionamento, complexo de alta complexidade com cerca de 140 leitos distribuídos entre UTIs, maternidade e internação clínica/cirúrgica, Prontos-Atendimentos adulto, infantil e obstétrico 24 horas e 7 salas de centro cirúrgico;

▸ Clínicas regionais próprias em Louveira, Várzea Paulista, Itupeva, Cabreúva e Cajamar, laboratório próprio e Centro de Terapias Especiais;

▸ Rede complementar de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados — consulte o Guia Médico Unimed Jundiaí no site oficial da cooperativa.

Prevenção e Saúde: Cuidando de Perto

Ao contratar o plano de saúde da Unimed Jundiaí, o administrador passa a usufruir das iniciativas de prevenção e qualidade de vida da operadora, incluindo o programa Viver Bem — ações contínuas de promoção da saúde, orientação e acompanhamento para as mais diversas fases da vida, essenciais para quem vive sob alta pressão profissional.

 A gestão preventiva da saúde reduz o risco de afastamentos e melhora a qualidade de vida no trabalho e em casa.

Perguntas Frequentes

1. O que é o SAESP e como ele se relaciona com o CRA-SP na contratação do plano? O SAESP (Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo) é a entidade que representa a categoria e, junto ao CRA-SP, viabiliza o convênio de plano de saúde em condições de contrato coletivo. Para contratar pela adesão, o administrador precisa ter registro ativo no CRA-SP e comprovar o vínculo associativo com a entidade — nossa equipe confere os pré-requisitos antes da formalização.

2. Sou administrador autônomo, sem empresa. Qual a via mais indicada? O coletivo por adesão via CRA-SP/SAESP é o caminho ideal: a contratação é feita como pessoa física, a partir do titular com seus dependentes, sem exigência de CNPJ, com condições negociadas em escala para a categoria. Você aproveita a força do grupo de classe para obter mensalidades mais atrativas que a contratação individual.

3. Tenho uma consultoria com CNPJ e 2 sócios: compensa contratar pela empresa? Na maioria dos casos, sim. O PME a partir de 2 vidas permite incluir sócios, colaboradores e dependentes no mesmo contrato, com tabela corporativa e a vantagem da dedução fiscal: as mensalidades podem ser lançadas como despesa operacional da empresa, reduzindo a carga tributária no IRPJ/CSLL. Nossa consultoria monta as duas simulações — adesão e PME — para você comparar com números reais.

4. Como funciona o atendimento quando o administrador viaja a trabalho fora de Jundiaí? Em situações de urgência e emergência, o beneficiário é atendido em qualquer lugar do Brasil pelo Sistema Unimed — segurança total para quem viaja a serviço ou administra negócios em outras cidades. Para atendimento eletivo fora da área de abrangência, recomendamos verificar a cobertura contratual com nossa equipe antes de agendar.

5. O plano cobre check-up executivo e acompanhamento de saúde mental? Sim. Exames diagnósticos, check-ups preventivos, psicoterapia e acompanhamento psiquiátrico estão dentro da cobertura dos planos regulados pela ANS. Para o gestor, que vive sob estresse crônico, recomendamos priorizar o programa Viver Bem e a atenção primária — nossa equipe orienta o melhor uso da cobertura.

6. Posso incluir minha família no mesmo contrato do plano? Sim. Cônjuge ou companheiro(a), filhos, enteados e menores sob guarda podem ser incluídos como dependentes no mesmo contrato, com as mesmas coberturas do titular. No PME, também entram sócios e colaboradores, com valores progressivos conforme a tabela vigente.

Checklist Estratégico

▪ Confirme seu registro ativo no CRA-SP e a regularidade do vínculo com o SAESP (adesão) ou o CNPJ ativo da empresa (PME);

▪ Defina quantas vidas entram no contrato: titular, dependentes, sócios e colaboradores;

▪ Compare a adesão pela entidade com o PME do seu negócio com simulações reais;

▪ Escolha entre coparticipação (mensalidade reduzida) ou plano sem coparticipação (custo previsível);

▪ Verifique a acomodação hospitalar desejada (enfermaria ou apartamento) e a rede credenciada de interesse;

▪ Revise as carências aplicáveis e a área de atendimento conforme sua rotina de viagens;

▪ Solicite a cotação com a tabela vigente da Unimed Jundiaí e da entidade.

Fale com um Corretor

✦  A contratação do plano Unimed Jundiaí para administradores de empresas é orientada por especialistas em saúde suplementar, sem custo e sem compromisso — com análise comparativa entre adesão CRA/SAESP e PME para o seu caso.

Cote Online - 12 9.9740-6958

Cote Online - 11 9.9553-7374

Sobre o Consultor

✦  Helena Drumond - Susep 221131632 - Consultoria autorizada com experiência em convênios de planos de saúde para administradores inscritos no CRA-SP/SAESP, consultorias, escritórios e PMEs em Jundiaí e região. Atendimento personalizado e sem custo.

Referências

• CRA-SP — Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (www.cra-sp.org.br);

• SAESP — Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo;

• Agência Nacional de Saúde Suplementar — ANS (www.gov.br/ans);

• Unimed Jundiaí — Cooperativa de Trabalho Médico (www.unimed.coop.br/site/web/jundiai).